Czy ja naprawdę muszę wypisywać te wszystkie obowiązki? Czy w CV powinna się znaleźć informacja o liczbie dzieci i adres? Czy na pewno powinnam wpisywać ten kurs online, przecież nie był wcale prestiżowy…

Skoro wysyłam CV do pracodawcy, to przecież chcę żeby się do mnie odezwał. Prawda? Niby tak, a jednak formalności musi stać się zadość. Bardzo modnym wytłumaczeniem na wszystko, co związane z przetwarzaniem danych jest RODO, synonim biurokratycznych absurdów. Zdarzyło się jednak tak, że w kwestii CV jest prościej!

Wielu osobom wydaje się, że wymienianie zainteresowań w CV to przykry obowiązek. Zupełnie nie rozumieją jaki drzemie w nich potencjał…

Zdjęcie w CV to bardzo kontrowersyjny temat. O ile nie ma wątpliwości jakie ogólnie treści powinny się w aplikacji znaleźć, to co ze zdjęciem? Ryzykować, że nie przypadnie się rekruterowi do gustu i zdjęcie dodawać, czy może lepiej nie?

Dużo się mówi o tym, żeby dopasowywać CV pod konkretną ofertę. To zwiększa szanse przejścia wstępnej selekcji i dobicia się do rekrutera, na którym już spokojnie można zrobić powalające wrażenie, oczarować go swoim urokiem, zakryć wszystkie braki w doświadczeniu i przekonać, że to właśnie Ty jesteś tym kimś bez kogo firma sobie nie poradzi.