jak zadbać o karierę na macierzyńskim
Czy list motywacyjny to już przeżytek? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć, gdyż nadal część pracodawców prosi o taki list podczas składania aplikacji. Dla części kandydatów jest to powód do nie odpowiadania na dane ogłoszenie, inni nawet nie proszeni takie listy wysyłają.
Rozmowa Darii – Świat jest Książką, z HR mamą!
Daria i Piotrek prowadzą bloga Świat jest Książką (KLIK). W 2015 wyruszyli w podróż do Australii i dalej, po Azji. Po ponad 3 latach wrócili do Polski i zderzyli się z rzeczywistością – czas wrócić na rynek pracy. Podczas rozmowy staram się odpowiedzieć na pytania Darii o to, czy w ogóle mają szansę się odnaleźć na rynku pracy, czy długie podróżowanie może być atutem w rekrutacji i jak swoje podróżnicze doświadczenia przekuć w przewagę już na etapie składania aplikacji.
Już kiedyś pisałam o tym, że pewnego dnia może nastąpić taki dzień, że rekruter się do Ciebie odezwie. Jeżeli jeszcze to nie nastąpiło, to pewnie z rozwojem Twojej kariery nastąpi. Jest to bardzo miłe uczucie, można poczuć się docenionym i zauważonym. I o ile nie jesteś znanym w branżowych kręgach specjalistą, na którego polują headhunterzy, to możesz sobie trochę w tym zostaniu zauważonym pomóc.
Nie lubię rozmawiać przez telefon. Poczyniłam ogromną poprawę przez ostatnie lata kiedy to w pracy musiałam dzwonić w naprawdę dziwnych sprawach do najróżniejszych ludzi z całej Europy i nie tylko. Nadal jednak wolę kiedy to do mnie dzwonią, chociaż i tak odbierając telefon czuję na plecach dreszczyk emocji. Kiedy czekamy na ważny telefon, ale w sumie nie wiemy czy on kiedykolwiek nadejdzie czy nie, te emocje są o wiele większe. Zatem, jak nie zbłaźnić kiedy dzwoni do nas rekruter?
Często zaczynamy Nowy Rok z dużą ilością postanowień wielkich zmian. Jedną z nich bywa decyzja o zmianie pracy. Czy to dlatego, że poprzednia nam nie odpowiadała, chcemy spróbować czegoś nowego i wyjść poza strefę komfortu czy może po prostu zrealizować marzenie i spróbować zdobyć pracę, która od dawna zaprzątała nasze myśli. Jest kilka rzeczy, które warto zrobić przy podejmowaniu takiej decyzji i wcale nie chodzi o analizę SWOT.
Okres Świąt to czas stresów i nerwów związanych z końcem roku i przygotowaniami do dwóch dni słodkiej laby, jednak o tym nie mówimy głośno. Wszyscy wysyłają sobie świąteczne życzenia i w ogóle jest tak sielsko i anielsko…
Często wstydzimy się same zrobić ten pierwszy krok i odezwać się do rekrutera. Bo przecież to nie wypada, co sobie o nas pomyśli, czy to czasem nie trąca desperacją? Łatwiej nam zaakceptować fakt, że ktoś nam kontakt obiecał, a potem milczy niż samej się o informację zwrotną upomnieć – bardzo źle!
Jeżeli pracujesz w IT, to na pewno wielokrotnie już Cię to spotkało. Jeżeli działasz w innej branży to się nie martw, ten moment z pewnością nastąpi. Przy obecnym rynku pracy nie jest to zaskakujące, a nawet coraz bardziej popularne. A co? Chwila, w której to rekruter się do Ciebie odzywa z propozycją współpracy. Szok, niedowierzanie, lekka duma i stres – co teraz?
Zdjęcie w CV to bardzo kontrowersyjny temat. O ile nie ma wątpliwości jakie ogólnie treści powinny się w aplikacji znaleźć, to co ze zdjęciem? Ryzykować, że nie przypadnie się rekruterowi do gustu i zdjęcie dodawać, czy może lepiej nie?
Dużo się mówi o tym, żeby dopasowywać CV pod konkretną ofertę. To zwiększa szanse przejścia wstępnej selekcji i dobicia się do rekrutera, na którym już spokojnie można zrobić powalające wrażenie, oczarować go swoim urokiem, zakryć wszystkie braki w doświadczeniu i przekonać, że to właśnie Ty jesteś tym kimś bez kogo firma sobie nie poradzi.